7月30日，北京市迎来了乘坐人才直通车的第一班旅客，12位京外人才申办了《北京市工作寄住证》，北京市人事局调配处、海淀区人事局、区人才服务中心等有关人员在海淀区人事局现场办公，会审会签，对符合条件、手续齐全的将一路绿灯，十日内即可领到入京“绿卡”。
在办证现场，记者采访了北京凯德光电技术开发公司的外地员工陈春辉，她是河北三河人，漂在北京已有多年，因为没有北京户口，她每年都要到有关部门去办《暂住证》、《就业证》，手续很繁琐。此外，在申请购房分期贷款、求职就业、子女就近入托、入中小学等实际生活问题上，户口更意味着一道道无形的屏障。有了《工作寄住证》，就等于有了一张“准户口”，很多在京就业的生活难题都迎刃而解。而且，持《工作寄住证》工作满三年后，还有可能转为正式户口，办理调京手续，这无疑给了外地人才一个在京安居乐业的希望。
用人单位也心花怒放。海淀迪赛通用技术研究所人事部经理朱新莉说：企业人才来源有三种，一是引进外地生源应届毕业生，企业费了九牛二虎之力把他们的户口解决了，过了一年半载，他们又跳槽了，企业得不偿失；二是本市生源毕业生，他们流动性更大，基本上留不住；三是有一定工作背景的外地来京人员，企业很想用他们，但也有一些问题，一是不好控制，他们没有户口，想留就留，想走就走；二是不好发展，研究课题交给他们，干到半截人走了，企业的前期投资就浪费了。有了《工作寄住证》就解决了大问题，外地员工起码能稳定三年。我们现在办证的是一个清华大学88届毕业生，他负责开拓西北电力市场，是重点工程的项目经理，预计明年将有三五千万的赢利，这样的人才留在企业干三年，将给企业做多大贡献啊！
时代集团公司人力资源部负责人说，《工作寄住证》解决了大问题，公司有三个业务骨干，开发二部的项目负责人曹铮，负责研制开发了多项新产品，各项性能指标均超过了国内同类产品，获得市多个奖项；软件工程师杨黎明提前完成两个应用软件的开发，满足了客户的需要；技术骨干张向旺，负责集团扫描仪、冲片机、照排机的整套设备的技术工作，解决了设备安装调试、扫描制作、出片等工艺环节上众多的技术性难题，使系统集成销售任务一年内实现利润20万元。他们三位都是外地户口，办理《工作寄住证》，既解决了这些业务骨干的安居乐业问题，也使企业的稳定发展获得了良好的人事人才保障。
现场办公的北京市人事局调配处负责人介绍，今天有十几人赶上了这趟头班车，其中申办调京手续的一人，办工作寄住证的十二人。只要是高新技术企业和跨国公司总部及研发机构所需人才；凡“具有本科以上学历取得高级专业技术职称或获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员”，可直接办理调京手续，对“具有学士学位且成绩突出者，具有中级专业技术职称的骨干人员和在国外获得学士以上学位并取得一定研究成果的留学人员”，可申请办理北京市工作寄住证。持《工作寄住证》工作满三年后，经用人单位推荐，市人事局审核批准，可办理调京手续。
海淀区人事局副局长赵霞说，中关村科技园区有4500多家高新技术企业和民营科技企业，吸引、稳定高层次的创新、创业人才是高新技术企业提高竞争力、增强生命力的关键，在这里开通头班车，就是为了最大限度地解决高新技术企业引进所需外地人才问题。
